近期我們考察了一些會(huì)員企業(yè),了解到不少企業(yè)已經(jīng)制定出了企業(yè)未來(lái)五年和十年甚至更遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃。這個(gè)做法非常值得中小企業(yè)借鑒和推廣。
為什么很多企業(yè)做不大、做不強(qiáng)、做不久?原因可能有很多,但最根本的還是企業(yè)戰(zhàn)略出了問(wèn)題,方向不對(duì)。現(xiàn)階段是大部分企業(yè)的調(diào)整期,應(yīng)該下力氣好好地對(duì)企業(yè)的現(xiàn)有業(yè)務(wù)進(jìn)行一番梳理,在此基礎(chǔ)上形成科學(xué)的、系統(tǒng)的、完整的發(fā)展規(guī)劃。
我認(rèn)為,企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃需要圍繞四個(gè)方面展開(kāi):
1.企業(yè)愿景:未來(lái)要成為一個(gè)什么樣的企業(yè)?
2.戰(zhàn)略目標(biāo):企業(yè)未來(lái)要達(dá)到一個(gè)什么樣的發(fā)展目標(biāo)?
3.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略:企業(yè)未來(lái)需要哪些發(fā)展點(diǎn)?要在哪些產(chǎn)業(yè)、哪些區(qū)域、哪些客戶、哪些產(chǎn)品發(fā)展?怎樣發(fā)展?
4.能力培養(yǎng):企業(yè)未來(lái)需要什么樣的發(fā)展能力?需要在營(yíng)銷、研發(fā)、生產(chǎn)、人員、財(cái)務(wù)等方面采取什么樣的方法支持目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?
那么,企業(yè)在制定發(fā)展規(guī)劃時(shí),需要注意哪些問(wèn)題?
1.找準(zhǔn)行業(yè)定位,要站在行業(yè)的最高處來(lái)思考企業(yè)的發(fā)展。
2.立足企業(yè)實(shí)際情況,全方位了解企業(yè)實(shí)際情況,先量體后裁衣。
3.緊緊依靠員工,一流的企業(yè)需要一流的員工,一流的員工成就一流的企業(yè)。只有發(fā)揮出每個(gè)個(gè)體的能量,企業(yè)才能無(wú)往而不勝。
規(guī)劃就是愿景、就是夢(mèng)想、就是未來(lái)!
心中有夢(mèng),腳下有路,風(fēng)好正揚(yáng)帆!